W jakiej kondycji znajduje się firma i jaki ma prestiż na rynku świadczy m.in. metodę nagradzania prywatnych pracowników. Nie posiada się co dziwić, po takiej nagrodzie wzrasta wydajność pracownika, jego zaangażowanie w firmę. Na przestrzeni lat różnie to wyglądało. Był tzw. fundusz socjalny, wczasy pod gruszą. Były też wyjazdy do Warszawy czy innego aglomeracje, do teatru, na reczital znanego piosenkarza… Do form nagradzania należały także odznaczenia, ordery. W ostatnim czasie modną formą nagrody dla pracowników są wyjazdy nagrodowe, wyjazdy typu incentive tj. motywacyjne, integracyjne). Takie wyjazdy motywacyjne dla firm, jak sama nazwa mówi – posiadają na celu – podnoszenie motywacji pracowników do pracy. Korzystający z tego rodzaju wyjazdów – cenią sobie i chwalą tę formę zachęty, zaangażowania. Chętnie uczestniczą w zbiorowych wyjazdach nad morze czy na narty. Organizacją tego typu wypadów para się całkiem firma. Są specjalistyczne biura, tj. m.in. Travel i inne, które posiadają w pakiecie świadczenia prywatnych usług różnorakie propozycje. Gwarantują niebanalne programy wspólnej wycieczki-eskapady po relaks. Po konsultacji z uczestnikami podróży indywidualnie konstruują program wyjazdu. Dopasowują jego harmonogram do dni-czasu przeznaczonego na wypoczynek. Przejawiają również troskę o bezpieczeństwo każdego uczestnika wyjazdu. Biura podróży wyspecjalizowane w organizacji wypadów…dbają o to, żeby właściwie każdy wspólny eskapada zostawił u każdego z uczestników niezapomniane wrażenia. Niebanalne programy incentive pozostawiają nie tylko wyjątkowe wspomnienia, ale głównie sprawiają, że jesteśmy wypoczęci i zadowoleni. Ze stuprocentową pewnością tego rodzaju wyjazdy są doskonałą formą gratyfikacji dla pracowników, a także dla kadry zarządzającej firmą. Korzyści są obopólne.
Zobacz więcej tutaj: wyjazdy nagrodowe.
